安装POS机：银行业高管正面临“围城效应”，好的去处在哪里？

投稿用户 • 2023年5月22日 am3:24 • 信用卡知识 • 阅读 156

银行业高管正面临“围城效应”，好的去处在哪里？

“城外的人拼命想冲进来，城内的人拼命想冲出去。”

国企历来是就业的香饽饽，尤其是“天天数钱”的银行业。但近些年，风向已然开始变化，行业相对稳定的局面面临挑战，外部互联网金融、金融科技行业的冲击，加之内部变革相对缓慢，尚未有应对冲击的良策，银行业牢固的壁垒正在被攻破。从银行业高管离职、流动频频就可见一斑，近日，又一位高管——原农业银行广州分行行长高铁兵加入拉卡拉金融担任执行总裁。

银行业渐渐远去的黄金十年。

1978年－2003年，是中国现代银行体系建立与发展的初步阶段。

2003年－2013年的十年，是中国银行业历史上的黄金十年。银行业金融机构的资产规模从27.7万亿元提升至151.4万亿元，十年间增长了4.5倍；利润从322.8亿元增长至1.74万亿元，疯狂增长54倍，盈利能力已经跻身国际银行业一流水平。另一端，风控水平也明显提升，商业银行整体不良贷款率从17.9％降至1.0％。

银行业借着中国经济的高速增长，以及产权改革、资产剥离等银行业改革，步入了高速发展期。

但从2014年开始，银行业整体增速放缓、不良贷款率上升，一直持续到2017年，银行业的黄金十年渐渐远去。

互联网金融潮来袭

2013年，被誉为“站在门口的野蛮人”的互联网行业站到了金融业的门口。互联网金融崛起，新的消费时代到来。互联网金融发展的头两年是P2P时代，如今已进入消费金融时代，用户利用消费分期等手段提前消费。随着商业竞争的加剧，监管日趋完善，互联网金融行业迎来大的转型潮。

2016年4月出台的《互联网金融风险专项整治工作实施方案》表明：“严格要求互联网金融从业机构落实客户资金第三方存管制度，存管银行要加强对相关资金账户的监督”。拉卡拉金融总裁王国强在接受采访时认为此标志着互联网金融发展进入新的阶段，其最终将重回金融本质，并强调了资金安全和风险管理。

时下是不少互联网金融的生死时速，尤其是那些不够规范的企业，面临被淘汰，而对于早已经拿到牌照、合规开展业务的企业来说，则是快速收割的大好时机。

“围城效应”，好的去处在哪里？

“黄金十年”之后，银行业的高管们有不少已经开始行动，跳出曾经的香饽饽和铁饭碗，跳出自己曾经奋斗多年的老东家。

近期有原农业银行广州分行行长高铁兵加入拉卡拉金融担任执行总裁。

稍微远一点，有原兴业拉卡拉POS机免费申请银行行长李仁杰担任陆金所董事长。

……

离职的银行高管都去了哪儿？数据显示，大部分去了互联网金融行业。据《证券日报》不完全统计，近两年从银行离职后投身互联网金融行业的银行高管不少于50人。

为什么离职？在对1794位银行家进行调研后，中国银行业协会联合普华永道在今年2月24日连续第八年发布《中国银行家调查报告（2016）》中指出，在银行业增速下降、不良率持续上升的情况下，银行家对工作和生活的满意度同比下滑。

对于银行业高管离职增加的情况，参与调查的银行家们认为，其中主要原因及占比如下：一、“银行高管个人走出体制，挑战更市场化领域的意愿”（32.7％）；二、“银行盈利能力明显下降，银行高层工作压力大”（30.7％）。也有部分银行家认为，POS机办理薪酬福利缩水（18.8％）和原有发展路径受限（15.4％）也是银行家离开的重要因素。

关于去向，报告也给出了详细的结论。如果离职的话，银行家们会去哪里？调查显示，银行家认为最能施展才能的机构类型分别是股份制商业银行（41.3％）、国有控股大行（14.7％）、城商行（14.5％）、民营银行（9.8％）、互联网金融机构（9.7％）等。股份行因兼具较高的市场化程度和市场地位而远超其他类型机构。此外，民营银行和互联网金融机构的认可程度相较2015年进一步增长，互联网金融机构的提升幅度尤其大，从2.6％提升至9.7％。

实际上，这些年，从银行业高管的位置上跳槽到互联网金融行业的确不少。据不完全统计，不少于20位高管来到互联网金融行业。

互联网金融会是银行业高管们的好归宿吗？

有的蹦跶正欢，有的水土不服。

2105年从华润银行加盟拉卡拉金融任职总裁的王国强在短暂的不适应期过后，快速进入了新角色。不到两年时间，已带领拉卡拉金融快速崛起，并站稳互联网金融行业的第一军团。其贷款规模已超过1600亿元，贷款申请人次超过了1200万次，而当年高调加盟腾讯系微众银行担任行长的曹彤，已经早早宣布离职并转而出任厦门国际金融技术有限公司董事长。随后，微众银行副行长郑新林也相继离职。

入职诱因不仅仅是高薪，更重要的是“创业”

《第一财经日报》曾报道说，实际上吸引这些银行高管到互联网金融平台，相比高薪，‘创业’的吸引力更大。比起银行工作的“按部就班”，高管们也有意愿走出体制，挑战更市场化的领域，并在这个领域有所成就。

而新近加入拉卡拉金融的原农行高管高铁兵接受采访时谈到互联网金融企业更加的年轻化、创新以及高效，每一天都是新的挑战和机会，和传统银行体制确实有所不同。

互联网金融会是好的归宿吗？关键看角色转换能力以及企业文化适应能力。

当然，当互联网金融行业发展步入深水区，甚至是在未来和传统银行业较高下的时候，传统银行业过来的高管们势必会发挥更加重要的作用。

金评媒

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