安装POS机：降薪潮来临，金融行业还值不值得去？

降薪潮来临，金融行业还值不值得去？

金融降薪这个话题，已经提了不是一年两年了，但是根据最近的消息来看，似乎这次是要动真格的，金融行业的好日子真的要到头了？

前段时间有传言称，某头部券商已经正式发文要降薪了，SA级别及以下降薪30%，VP到ED级别的降薪40%，MD级别及以上的降薪50%。

3月1日，又传出某中字头券商投行将降薪40%，几乎覆盖全部前台部门。

但至今为止，这些消息都没有得到确切的证实，情况仍然显得扑朔迷离。

眼看金融降薪已经成为大势所趋，那么它对于广大应届生来说，最直接的影响究竟是什么？未来金融行业还值得去吗？今天我们就来探讨一下。

一、金融降薪潮，真的来了？

在大众视角中，券商行业高薪光鲜。头部券商的薪酬在业内一直被认为是标杆的存在。

金融行业的用人门槛高，从业人员的智商水平也高，又是高利润行业，所以向来是不惜花费高昂的用人成本来留住人才的。

金融各公司月平均薪酬情况（不含奖金）

图源小红书

去年，小红书某头部券商交易员家属晒出丈夫8万月薪、投行MD公开晒出1.44亿存款等种种炫富事件，深深刺痛了大众的眼球。在共同富裕的大背景下，金融限薪成为了众望所归。

去年8月，财政部发布了一则对国有金融企业的“限薪令”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。

在今年2月23号中纪委网站刊发的《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》文章中，16次点名金融，8次提及央企。其中，不乏“破除‘金融精英论’‘唯金钱论’‘西方看齐论’等错误思想，整治过分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享乐主义和奢靡之风”等表述。

图源微博

但是，通过政策论述我们可以看出，所谓“降薪”，并不是行业内一刀切地全部砍头，毕竟行业内高薪的只有头部机构、各公司高管这么一小撮人而已。新的制度更多着眼于合理分配，还有就是将激励周期拉长，让考核周期与风险持续期匹配。这样做不仅有利于券商整体运营风险的降低，也能够促进券商行业长期健康发展。

毕竟目前头部券商的高强度内卷，已经建立在牺牲员工的休息时间甚至身体健康的基础上了，在限薪之后，也能够在一定程度上避免头部机构的人才垄断，有助于形成金融行业良性的人才竞争环境。

用通俗的话来讲，就是原先很多名校生为了高薪会一股脑冲向头部金融企业，但在限薪之后，他们会更多地考虑自身职业兴趣和家庭因素，腰部和尾部也会有源源不断的人才进入，让整个金融行业的发展变得更加平衡。对于应届生来说，虽然有暂时的困难，但长期看来还是有利于自身职业发展的。

二、如今的金融行业还值得去吗？

你要问现在进入金融行业还值不值？答案是当然值！

因为它是现在国内为数不多的，有牌照门槛、鼓励竞争、大市场小政府的行业，有着自己充分的行业竞争力。如果你想赚高薪、高回报，依然可以选择来金融圈，去一线城市的大平台大公司，实现拉卡拉电签你的抱负和理想。

虽然金融行业的高速红利期已经在加速关闭，降薪也是大概率事件，但是老话说得好，“瘦死的骆驼比马大”。就算年薪降回了3年前的薪资水平，像方正证券、信达证券员工的人均薪酬仍然达到了40万左右，这依然属于同地区收入顶尖的年薪水平，这就是金融无法被其他行业逾越的优势。

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图源网络

最近几年由于疫情的影响，各个行业都在降温，比如教培、房地产、互联网、旅游等行业。虽说金融圈天天都在传降薪，但业内人士的真实感受还是雷声大，雨点小。具体表现就是，固薪没减少，年终奖没增加，但也没大幅减少。

对于想要追求高薪资的应届生来说，金融行业的年薪在众多行业里仍然是一骑绝尘的存在。

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图源小红书

另外，在大家面对校招求职的时候，除了薪资以外，其实更需要关注的是个人的职业兴趣和未来发展天花板。如果你对金融行业感兴趣，有相关的背景和技能，那么金融行业仍然是一个非常值得去的行业。

金融行业与现代经济密切相关，对于社会和企业的发展都具有重要的影响，当前仍然非常有前景和发展潜力，在这里，你不仅可以接触学习到各种金融前沿技能，拓展专业知识，还能够获得良好的职业发展机会。

就比如券商行业，不仅在薪资上给予员工高水平的回报，而且非常注重对人才的培养。他们倾向于将丰富的培训资源提供给应届毕业生，让资深业务导师手把手帮带，给新人参与顶尖项目的机会，助其快速成长为行业中的精英。

图源光大证券校招推文

图源浙商证券校招推文

此外，金融行业还为应届生提供了多样化的晋升通道，可以选择成为技术型行业人才，也可以选择成为管理者，另外还有充分的内部调岗机会，可以跨部门、跨条线、跨母子公司，为广大应届生实现职业梦想提供充足的安全感。

图源广发证券校招推文

不仅如此，在当前数字化和科技发展的背景下，金融行业的发展也更加迅速，还出现了很多新的职业领域，比如最近很火的ESG岗位，给广大应届毕业生带来了更多求职方向。

随着国家不断推进改革开放和金融市场的深化，金融行业的未来依然有很大的发展空间和潜力。

三、如何在春招中成为黑马？

目前23春招正如火如荼，券商、基金、银行等机构的校招人才争夺战仍未结束。

银行方面，五大行的总行和部分分行都在火热进行中，名额很多，其中大部分总行4月初截止，4月中上旬开始简历初选，4月下旬开始笔试，留给同学们投递的时间不多了。

图源公众号

另外，除了柜台等传统岗位以外，不少银行还放出了优质的管培生/产品/数据岗供同学们选择。

图源中国银行、交通银行、北京银行

证券、基金方面，大部分金融名企都已开启春招，比如中信证券、国泰君安、兴业证券等，大部分在3月底就将结束网申，部分早早开启的金融公司（比如东方财富、永盈基金）从3月中就开始滚动笔面试。

图源南方基金招聘公众号

按照往常的春招时间节点来看，3月中旬至4月初是简历筛选、笔试阶段，也是春招最为集中的阶段。在宣讲会后，机构会开始接收求职者的简历，并进行初步筛选。筛选通过以后，机构将发送笔面试邀请，时间大多在4月中旬至5月初。

今年的春招相对于往年来讲，需求更加不确定。本身春招作为秋招的补充，名额肯定会有一定程度的减少，薪资的议价空间也更小。所以大家一定要把握简历投递的窗口期，同时做好充分的笔试面试准备，给自己增加更多的竞争筹码。

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