卡拉合伙人：防范用人风险，傲信科技背调助力搭建职场诚信-u0026#34;防火墙-u0026#34;

投稿用户 • 2023年4月12日 pm4:24 • 信用卡知识 • 阅读 199

防范用人风险，傲信科技背调助力搭建职场诚信\u0026#34;防火墙\u0026#34;

在企业经营中有各种各样的风险要面对和承担，市场变化的风险，技术革新的风险，被竞争对手超越的风险等等。但是，最可怕的不是这些，而是被内部的“蛀虫”或伪人才带来的风险毁掉公司的发展前程。

不知道大家还记不记得一个案例:一名只有小学文化水平的男子冒充清华高材生，通过猎头公司成功混入一家知名企业担任高管…这件事在当时真的是爆炸性新闻了…这名造假者可是拿到了税后7万的高薪！但由于其业务能力太差，后期还是受到了企业的怀疑，经过调查之后，最终将这名造假者告上了POS机领取法庭。

这件事同时也惊醒了许多业内人士，越来越多的企业家和人力资源管理者开始高度关注职场诚信问题，员工雇前背景调查的作用逐渐凸显了出来。雇前背景调查，作为企业人力资源的“风控工具”，一份专业的员工背景调查报告，可以为企业规避风险、识别可靠的人才，助力企业搭建人才"防火墙"，守护职场诚信。

在国外，如美国，用人单位都会对潜在雇员进行背景调查，最基本的调查项目就是对应聘者声称的工作经历和教育背景进行核实。美国也有不少专门提供员工背景调查的服务公司。目前，中国在这方面还处在起步阶段，背调模式和技术尚未成熟，传统背景调查普遍存在成本高、耗时长、覆盖面小，信息真实性低等局限性,很难解决职场失信行为的严重现状。

作为华南地区诚信人力资源服务品牌、华南地区金融行业雇前背景调查最佳服务品牌及中国最具竞争力第三方雇前背景调POS机办理查机构，傲信一直关注着企业的用人安全与风险防范。为破解职场失信难题，傲信打破了传统雇佣风险行业的桎梏，首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域创新性地采用“大数据专业资深调研团队”的概念造就了傲信“AI背调智库候选人信用画像”，旨在利用大数据技术及时的筛选出目标用户的候选人，帮助企业在基本的用人上夯实地基，助力决策，减少用人风险。

未来，傲信征信将继续致力于雇佣风险领域“安防长城”的搭建工作，不断聚焦行业科技赋能，开拓技术服务创新,为职场诚信保驾护航

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